研修のコツは、講師と受講者のマッチングです。
受講者のニーズにこたえることができる価値を提供できる講師が、よい講師です。
逆に、失敗する研修は、評判に依存して講師を選ぶことです。
講師がよいかどうかは、受講者によって異なるのであって、評判に依存してしまうということは、自社の研修のニーズをおさえていない可能性があります。
研修のコツは、講師と受講者のマッチングです。
受講者のニーズにこたえることができる価値を提供できる講師が、よい講師です。
逆に、失敗する研修は、評判に依存して講師を選ぶことです。
講師がよいかどうかは、受講者によって異なるのであって、評判に依存してしまうということは、自社の研修のニーズをおさえていない可能性があります。
研修講師を選ぶにあたっては、研修講師のプロフィールのチェックが重要です。
特に、講師としての経歴ではなく、それ以前の経歴が重要です。
どのような経緯で、どのような成果を残してきた人物なのか。